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甲骨文中国裁员 部分员工不满补偿方案

  5月7日,甲骨文召开全员大会,确定对中国研发中心进行裁员调整,被裁退的员工将普遍获得“N(工作年限)+6”的补偿;此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员,首批确认裁员约900余人,其中超500人来自北京研发中心,而整个CDC共约1600人,意味着首批裁撤人员数额达到近六成。

  首批被确认在裁员名单中的CDC职员,被告知需在5月22日之前确认签字离开,赔偿方案为N+6(N为入职年限),但具体还有不同。据悉,此次赔偿方案中,涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时,将按照N*(3倍社会平均工资)+6*员工日常工资,这一方案进行赔偿。

  被裁退的员工将普遍获得“N(工作年限)+6”的补偿,部分被裁员工对裁员表示不满。社交媒体微信上流传的一则短视频显示,部分甲骨文员工拉横幅抗议甲骨文“只要中国市场,不要中国员工”,呼吁“把工作机会留在中国”。

  为此,部分员工已经建立了讨论补偿的群聊,进行下一步商讨。除了表达对现有方案的不满之外,他们讨论的另一个焦点是,由于今年的就业环境整体不好,很多人都向HR提出,希望甲骨文方面能够给予3个月的缓冲期。由于北京推行了积分落户政策,外地员工一旦社保断缴会很麻烦。如果缓冲期较长,这些员工就有时间找到新工作,保证社保顺利续缴。

  甲骨文被认为是继微软之后,占全球第二的软件公司。1980年代后期,当时作为世界第四大软件公司的甲骨文进驻中国,目前在中国市场已经有超过30年的运营经营。

  目前,甲骨文在中国有14家分公司、5个研发中心,约近5000员工。研发中心负责云开发、Linux、Oracle Spatial、虚拟化技术、服务器技术和应用开发等。

  来源: 财经网

甲骨文中国裁员 部分员工不满补偿方案

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  1. 1
    Quiloon   说道:
    蛮奇怪的,为什么你房子要还贷,孩子要上学,你把责任都推到企业头上?真傻还是真坏?甲骨文又不是国企又不是没有赔偿,闹啥?房价高和上学贵是甲骨文的错?
    支持(5反对(0回复
  1. 2
    fooby   说道:
    这个赔偿真多。
    支持(4反对(0回复
  1. 3
    再去非洲   说道:
    东方园林逼员工签霸王条款离职协议
    支持(3反对(0回复
  1. 4
    JeeChang   说道:
    硅谷两大养老院,思科是n+7 oracle是n+6 无处不彰显啊
    支持(2反对(0回复
  1. 5
    互联网CJ   说道:
    N+6还不满,要怎样!要Nx6么!
    支持(3反对(1回复

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